Sıkça Sorulan Sorular

• İşe alım ve yerleştirme → Doğru adayların bulunması, mülakatların yapılması, işe uygun kişilerin seçilmesi.
• Eğitim ve gelişim → Çalışanların bilgi ve becerilerini artırmak için eğitimler düzenlemek, kariyer planlaması yapmak.
• Performans yönetimi → Çalışanların işteki başarısını ölçmek, değerlendirmek ve geri bildirim vermek.
• Ücret ve yan haklar → Maaş politikası, prim, sigorta, izin gibi hakların planlanması.
• Çalışan ilişkileri → İş yeri huzurunu sağlamak, çalışanlar arası ya da çalışan-işveren arasındaki sorunları çözmek.
• İş hukuku ve uyum → Çalışma yasalarına uygun süreçleri yürütmek, iş güvenliği ve yasal hakları gözetmek.
• Motivasyon ve bağlılık → Çalışanların işten memnuniyetini artıracak sosyal ve motivasyonel uygulamalar geliştirmek.

Detaylı görevleri:

• Mal kabul ve yerleştirme: Gelen ürünleri teslim almak, sayımını yapmak ve depo ya da ilgili alana taşımak.
• Yükleme işlemleri: Araçlara (kamyon, tır, konteyner vb.) ürünleri düzenli ve güvenli biçimde yüklemek.
• Boşaltma işlemleri: Taşıma araçlarından gelen yükleri indirmek ve uygun yerlere taşımak.
• Elleçleme: Ürünlerin taşınması, düzenlenmesi, paketlenmesi, paletlere dizilmesi.
• Araç ve ekipman kullanımı: El arabası, transpalet, forklift gibi yardımcı ekipmanlarla yük taşıma (eğer eğitim ve belgesi varsa).
• Güvenlik kurallarına uyma: Ağır kaldırma tekniklerine dikkat etmek, iş güvenliği ekipmanlarını (baret, eldiven, bel korsesi vb.) kullanmak.
• Düzen ve temizlik: Çalışma alanının düzenli tutulması, yükleme boşaltma sonrası alanın temizlenmesi.
• Takım çalışması: Diğer depo personeli, şoförler ve amirlerle koordineli şekilde çalışmak.

Gereken özellikler:

• Fiziksel dayanıklılık ve dikkat,
• Takım çalışmasına uyum,
• İş güvenliği kurallarına özen,
• Düzenli ve disiplinli çalışma.

Bordrolama hizmetinin kapsamı:

• Çalışan maaşlarının hesaplanması (brüt, net, kesintiler, primler vb.),
• SGK primleri, vergiler ve yasal kesintilerin düzenlenmesi,
• Fazla mesai, izin, ikramiye, yol/yemek yardımı gibi ödemelerin eklenmesi,
• Bordroların hazırlanıp çalışanlara iletilmesi,
• SGK ve vergi dairesine bildirimlerin yapılması,
• Yasal mevzuata uygunluk kontrolü,
• İşten giriş/çıkışların sisteme işlenmesi.

Avantajları:

• Şirketin zaman ve iş gücünden tasarruf etmesi,
• Hatalı maaş veya kesinti riskinin azalması,
• Mevzuat değişikliklerine profesyonel uyum sağlanması,
• Gizliliğin korunması.

Elleçleme hizmetinin kapsamı:

• Yüklerin taşınması: Depo içinde ürünlerin bir noktadan başka bir noktaya aktarılması.
• Paletleme ve depolama: Ürünlerin paletlere dizilmesi, istiflenmesi ve raflara yerleştirilmesi.
• Paketleme ve ambalajlama: Ürünlerin yeniden paketlenmesi, etiketlenmesi veya kutulanması.
• Ayrıştırma ve sınıflandırma: Ürünlerin türüne, boyutuna, siparişe veya gönderim noktasına göre ayrılması.
• Yeniden düzenleme (repacking): Hasar gören, yanlış paketlenen veya farklı müşterilere gidecek ürünlerin yeniden hazırlanması.
• Yükleme ve boşaltmaya destek: Malların sevkiyat için hazırlanması ve araçlara yüklenmesi.

Neden önemlidir?

• Depo ve lojistik süreçlerinin düzenli, hızlı ve verimli olmasını sağlar.
• Yanlış ürün gönderimi, kayıp veya hasar riskini azaltır.
• İşletmelere operasyonel kolaylık ve maliyet avantajı sunar.

Etiketleme hizmetinin kapsamı:

• Ürün etiketleme: Ürünlerin üzerinde marka, içerik, fiyat, seri numarası veya diğer bilgilerle etiketleme yapmak.
• Barkod ve QR kod uygulama: Ürünlerin takip ve satış süreçlerinde kolaylık sağlamak için barkod veya QR kod yapıştırmak.
• Ambalaj etiketleme: Paket veya kutuların üzerine gerekli bilgileri eklemek.
• Yasal ve standart etiketleme: Ürünlerin yasal mevzuata, sağlık ve güvenlik standartlarına uygun etiketlenmesini sağlamak.
• Siparişe özel etiketleme: Müşteri taleplerine göre kişiselleştirilmiş etiketleme yapmak.

Neden önemlidir?

• Ürünlerin kolay tanınmasını ve izlenmesini sağlar.
• Satış ve lojistik süreçlerinde hataları azaltır.
• Yasal gerekliliklerin yerine getirilmesini sağlar.
• Marka ve ürün bilgilerini müşteriye doğru şekilde iletir.